Mit einem Beschluss vom 21. Juli 2026, der am 9. September 2026 veröffentlicht wurde, hat die beschränkte Kammer der CNIL das Unternehmen EXTIA sanktioniert. Die Entscheidung betrifft die Bearbeitung von Löschanträgen von Bewerbern und ehemaligen Beschäftigten. Sie ist für jedes Unternehmen relevant, das einen Bewerberpool verwaltet.
Mehrere in diesem Sommer in Kraft getretene Reformen wirken sich bereits auf das tägliche HR-Management aus, von der „rupture conventionnelle“ (einvernehmliche Vertragsauflösung) bis zur Krankschreibung.
Die Reform der elektronischen Rechnungsstellung in Frankreich gilt seit dem 1. September 2026. Kleine und mittlere Unternehmen haben bis 2027 Zeit, ihre Rechnungen im neuen Format auszustellen, aber alle Unternehmen müssen bereits in der Lage sein, sie zu empfangen, andernfalls droht eine Geldbuße.
Wenn Sie Ihren Kunden eine Zahlung in mehreren Raten, eine aufgeschobene Zahlung oder einen kleinen „kostenlosen“ Kredit anbieten, rückt eine Frist näher.
Seit dem 11. August 2026 unterliegt die Telefonwerbung gegenüber Verbrauchern in Frankreich dem Opt-in: Es ist verboten, eine Privatperson ohne ihre vorherige Einwilligung anzurufen.