Rédaction et négociation de contrats

Nous vous assistons dans la rédaction et la négociation de contrats de travail, de contrats de service et de contrats d’embauche de directeurs. Nos avocats veillent à ce que vos contrats soient juridiquement étanches et adaptés à vos besoins individuels.

Licenciement et indemnités de licenciement

Que vous soyez employeur ou employé, nous vous conseillons en matière de licenciement, y compris la rédaction et la vérification des lettres de licenciement, ainsi que dans les négociations relatives aux indemnités de licenciement, aux contrats de rupture et aux contrats de liquidation. Notre objectif est de minimiser les conflits et d’obtenir des solutions équitables.

Comité d’entreprise et cogestion

Nous proposons un conseil complet sur toutes les questions relatives à la cogestion au sein de l’entreprise et vous soutenons dans votre collaboration avec les comités d’entreprise. Cela comprend aussi bien l’accompagnement juridique des accords d’entreprise que le conseil sur les questions de cogestion au sein de l’entreprise conformément à la loi sur la constitution des entreprises.

Temps de travail et rémunération

Nos avocats vous conseillent sur les questions d’aménagement du temps de travail, de réglementation des heures supplémentaires et de modèles de rémunération. Nous vous aidons à respecter les dispositions légales et les conventions collectives tout en tenant compte des besoins de votre entreprise.

Discrimination et équité

Nous vous soutenons dans toutes les questions relatives à l’équité et à la protection contre les discriminations sur le lieu de travail. Cela comprend le conseil et la représentation dans les cas de mobbing, de harcèlement sexuel et de discrimination selon la loi générale sur l’égalité de traitement (AGG).

Discrimination et équité

Nous vous soutenons dans toutes les questions relatives à l’équité et à la protection contre les discriminations sur le lieu de travail. Cela comprend le conseil et la représentation dans les cas de mobbing, de harcèlement sexuel et de discrimination selon la loi générale sur l’égalité de traitement (AGG).

Conformité au droit du travail

Un autre domaine de conseil important est la garantie de la conformité au droit du travail dans votre entreprise. Nous vous aidons à respecter les exigences légales, à développer des directives internes et à organiser des formations pour vos collaborateurs afin de minimiser les risques juridiques.

Application des clauses de non-concurrence et de non-sollicitation

Nous vous conseillons dans l’application des clauses de non-concurrence et de non-sollicitation. Cela comprend l’accompagnement juridique en cas d’actes de débauchage déloyaux et l’utilisation de la protection juridique provisoire afin d’agir rapidement et efficacement contre les infractions. En collaboration avec nos clients, nous élaborons des solutions sur mesure afin de régler les litiges de manière optimale. Si nécessaire, nous faisons également valoir vos droits en justice et vous guidons vers la meilleure solution possible.

Faites confiance à la compétence et à l’expérience des avocats d’Ad Fontes pour gérer efficacement et avec succès vos préoccupations en matière de droit du travail.