Dans le cas d’une start-up nouvellement créée, il convient de préparer les contrats de travail ou de service pour les collaborateurs, en plus des statuts de la société. D’autres pouvoirs et procurations doivent également être expressément accordés et, le cas échéant, inscrits au Registre du Commerce. C’est pourquoi, après avoir clarifié toutes les questions relatives au droit des sociétés, nous procédons aux adaptations et à la rédaction des contrats correspondants. Nous proposons à nos clients de collaborer avec notre réseau dans le domaine de la comptabilité salariale et de la fiscalité et de recourir à des partenaires expérimentés.