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	<title>Archives Wettbewerbsrecht - Ad Fontes</title>
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		<title>Die Zurechnungsfrage bei unlauterer Mitarbeiterabwerbung bei Unternehmen gem. § 8 Abs. 2 UWG</title>
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		<dc:creator><![CDATA[André Karg]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 26 Nov 2021 09:04:54 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Forderungsmanagement]]></category>
		<category><![CDATA[Schadensersatzrecht]]></category>
		<category><![CDATA[Vertragsrecht]]></category>
		<category><![CDATA[Wettbewerbsrecht]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Kann ein Unternehmen dafür haftbar gemacht werden, wenn seine Mitarbeiter versuchen, auf unlautere Weise Mitarbeiter eines Konkurrenzunternehmens anzuwerben?  Aus dieser Überlegung ergeben sich folgende Fragen: Welche Bedingungen müssen erfüllt sein, damit eine Abwerbung als unlauter gilt, und welche Folgen hat dies für den Geschäftsführer?</p>
<p>L’article <a href="https://adfontes.law/die-zurechnungsfrage-bei-unlauterer-mitarbeiterabwerbung-bei/">Die Zurechnungsfrage bei unlauterer Mitarbeiterabwerbung bei Unternehmen gem. § 8 Abs. 2 UWG</a> est apparu en premier sur <a href="https://adfontes.law">Ad Fontes</a>.</p>
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